六千工资抚养费是多少钱

法律分析：
（1）抚养费数额确定并非单一标准，通常有固定收入者按月总收入20%-30%给付，如工资6000元，抚养费大概在1200-1800元。
（2）若抚养两个及以上子女，比例可适当提高，不过一般不超月总收入50%。
（3）确定抚养费要综合考虑子女实际需要、当地生活水平等因素。若子女有重大疾病等特殊情况，抚养费可能超出常规比例计算金额。
（4）双方可协商确定抚养费数额，协商一致则以协商结果为准；协商不成可通过诉讼，由法院依法判决。

提醒：
抚养费确定要全面考虑多种因素，若情况复杂建议咨询，以获得更精准法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
抚养费数额要综合考量多种因素确定。一般有固定收入者，按其月总收入20%-30%比例给付。比如月工资6000元，抚养费大概在1200-1800元，但这不是绝对标准。

若抚养两个及以上子女，比例可适当提高，不过通常不超月总收入50%。除此之外，子女实际需要、当地实际生活水平也很重要。要是子女有重大疾病等特殊情况，实际所需抚养费可能远超按比例计算的金额。若双方能就抚养费数额协商一致，就以协商结果为准。

若协商不成，可诉至法院，由法院依法判决。建议在确定抚养费数额时，双方应充分沟通，考虑实际情况。若无法协商，要及时通过法律途径解决，保障子女权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
抚养费数额一般按固定收入的20%-30%给付，但需综合子女实际需要、当地生活水平等多因素确定，双方协商一致的以协商结果为准，协商不成可由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，确定抚养费数额有一定规则。有固定收入时，通常按月总收入的20%-30%给付，如月工资6000元，抚养费约在1200-1800元。若抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。并且，子女实际需要、当地实际生活水平等也是重要考量因素。像子女有重大疾病等特殊情况，抚养费可能远超按比例计算的金额。若双方能就抚养费数额达成一致，那协商结果就具有效力；协商不成则可通过诉讼，由法院依据具体情况依法判决。

若你在抚养费问题上存在疑问或遇到纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确和详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确定抚养费数额时，先明确自身收入情况。有固定收入，通常按其月总收入20%-30%给付；如每月工资6000元，抚养费大约在1200-1800元。
（二）若需抚养两个及以上子女，抚养费比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（三）要考虑子女实际需要和当地实际生活水平。若子女有重大疾病等特殊情况，抚养费数额可能超过上述比例计算金额。
（四）双方能就抚养费数额协商一致，按协商结果执行；协商不成可向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.抚养费数额要综合多种因素确定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给。比如月工资6000元，抚养费大概1200-1800元。

2.抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。还要考虑子女实际需要和当地生活水平。

3.子女有重大疾病等特殊情况，抚养费可能远超上述比例。双方协商一致，以协商结果为准；协商不成可起诉，由法院判决。