三级残疾证智力自己出去打工作别人不要怎么办23岁了男

持三级残疾证智力障碍者就业受阻，可依法维权。

分析：根据我国《残疾人保障法》，国家保障残疾人劳动的权利，各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。用人单位在招聘时不得歧视残疾人，应提供合理的岗位和工作环境。如遇就业歧视，可寻求法律援助。

提醒：若多次尝试就业均因残疾被拒，或遭受明显不公待遇，表明问题严重，应及时咨询律师或向残联求助。
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具体操作：
1. 与用人单位沟通时，可明确告知其《残疾人保障法》的相关规定，强调残疾人平等就业的权利，要求提供合理的岗位和工作条件。
2. 若沟通协商无果，可向当地残联反映情况，请求其协助解决就业歧视问题。残联通常会提供就业指导、培训等服务，或协调相关部门进行调解。
3. 如残联协调未果，可向劳动监察部门投诉，要求其依法对用人单位进行查处。同时，可准备相关证据，如求职记录、拒绝信等，以备不时之需。
4. 若上述途径均无法解决问题，可考虑委托律师提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需积极配合律师收集证据，参与庭审等。

请注意，在处理过程中应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，及时保存相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位沟通协商，明确自身权利，争取平等就业机会；二是向相关部门投诉或寻求法律援助，如向残联、劳动监察部门反映情况，或委托律师提起诉讼。

选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，了解其拒绝原因，并据理力争。若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
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