休假不等于请假，它们有明确的法律定义。依据《劳动法》等，休假是职工的定期休息权，如公休、年假等，均带工资。不及时休假可能影响职工权益，甚至违反法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理休假与请假问题，常见方式有查阅公司规章制度、与HR沟通或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身权益和公司规定，必要时寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休假≠请假。操作建议：1. 确认公司休假政策，了解休假类型；2. 如遇争议，先与HR沟通解决；3. 沟通无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身休假权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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