1966年出生的人未缴纳过社保，可以一次性补缴吗？

1966年出生的人未缴纳过社保，能否一次性补缴取决于是否符合当地社保政策规定的条件。以下从不同情况为你详细说明：
1. 如果是在2011年7月1日前参保，达到法定退休年龄时缴费不足15年，可延长缴费至满15年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
2. 若属于2011年7月1日后参保，达到法定退休年龄时缴费不足15年，只能延长缴费至满15年，不能一次性补缴。
3. 如果是因单位原因导致未缴纳社保，且单位存在过错，可要求单位补缴应缴未缴的社保费用，具体补缴年限需根据当地政策和劳动关系存续时间确定。
4. 若为灵活就业人员身份从未参保，部分地区允许在达到法定退休年龄时，一次性补缴一定年限的社保，但需符合当地规定的补缴范围和条件。
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1966年出生未缴纳过社保，若想实现社保补缴以享受养老待遇，可参考以下实用行动建议：
1. 咨询当地社保经办机构：携带身份证等证件到户籍所在地或居住地的社保中心，详细询问针对从未参保人员的补缴政策，包括是否有一次性补缴通道、补缴年限、费用标准等，因为社保补缴政策具有地域性，各地规定可能不同。
2. 核查是否存在视同缴费年限：若曾在国企、集体企业工作过，或有上山下乡、参军等经历，可能存在视同缴费年限，及时向社保部门提供档案材料申请认定，这有助于缩短需补缴的年限或满足领取养老金条件。
3. 考虑参加城乡居民养老保险：若不符合职工社保一次性补缴条件，可参加城乡居民养老保险，该保险允许在达到60周岁时一次性补缴至满15年，从而按月领取养老金，保障基本生活。
4. 评估经济承受能力：无论是补缴职工社保还是参加城乡居民养老保险，都需要一定的费用支出，需根据自身经济状况选择合适的缴费档次和方式，避免因缴费压力影响生活质量。
选择解决方案时，重点考虑自身是否符合职工社保补缴的特殊条件、经济承受能力以及对养老金待遇的期望。若你对当地政策解读或方案选择有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的指导。
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1966年出生未缴纳过社保，在尝试补缴过程中可能面临以下法律风险点：
1. 政策不适用风险：若不符合当地社保补缴政策的条件，盲目申请补缴可能被社保机构驳回，导致无法通过补缴实现领取职工养老金的目的。例如，某1966年出生的灵活就业人员，从未参加过职工社保，当地政策明确规定从未参保的灵活就业人员不能一次性补缴职工社保，其若坚持按职工社保申请补缴，最终会因不符合条件而失败。
2. 经济损失风险：若误信虚假补缴信息或错误判断补缴条件，可能会支付不必要的费用（如中介费、虚假手续费等），造成经济损失。比如，某人通过非正规中介办理社保补缴，向中介支付了数万元费用，后发现中介无法办理补缴且无法退还费用，导致经济受损。
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