工伤保险赔付死亡金标准是啥

法律分析：
（1）工伤保险赔付死亡金涵盖三项主要内容。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算，为家属处理丧葬事宜提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月可得40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各亲属抚恤金总和不高于职工生前工资，保障了依靠因工死亡职工生活的亲属基本生活。
（3）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供较大经济补偿。对于视同工伤情况，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害，也按此标准赔付。

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（一）明确工伤保险赔付死亡金的构成及标准
1.丧葬补助金：以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）视同工伤情况的赔付
职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤情况，按上述标准赔付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害视同工伤，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
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工伤保险死亡金赔付含三项：
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。
供养亲属抚恤金给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超职工生前工资。
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。抢险救灾等视同工伤也按此标准赔。
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结论：
工伤保险赔付死亡金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项，在视同工伤情况也按此标准赔付。
法律解析：
根据法律规定，工伤保险死亡金赔付有明确标准。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤害视同工伤，也按此标准赔付。这充分保障了因工死亡职工及其家属的权益。如果大家对工伤保险赔付死亡金相关法律问题有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤保险赔付死亡金含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。视同工伤情况也按此标准赔付。
2.解决措施与建议：用人单位应及时为员工足额缴纳工伤保险，保障员工权益。员工及其家属要了解工伤保险政策，在发生工亡事故后及时申请赔付。相关部门需加强对工伤保险政策的宣传和监管，确保赔付流程规范透明。