你好律师，想知道在扬州市江都区跟腱断裂工伤能赔偿多少钱

1. 诉讼时效风险：工伤认定必须在事故发生之日起1年内提出。例如，某职工在2023年3月受伤，但直到2024年4月才申请认定，可能因超期被拒绝受理。
2. 工伤认定失败风险：若缺乏有效证据证明事故发生在工作时间和工作场所，如某职工在上下班途中受伤但无法提供合理路线证明，可能导致工伤认定不通过，从而无法获得赔偿。
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1. 及时申请工伤认定：在事故发生后1年内向当地社保部门提交工伤认定申请，避免因超期导致权益丧失。
2. 完成伤残等级鉴定：在医疗终结后申请劳动能力鉴定，明确是否构成伤残及具体等级，这是计算赔偿金额的基础。
3. 收集完整证据材料：包括工伤认定书、伤残鉴定结论、工资单、医疗记录和工伤保险缴费记录等，确保材料真实、完整。
4. 向用人单位或社保部门主张赔偿：依据鉴定结果和法律规定，向工伤保险基金或用人单位申请一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。
5. 咨询专业律师：若对赔偿金额有异议或遇到用人单位拒绝赔偿的情况，建议及时寻求专业律师帮助，以确保维权路径正确。
选择解决方案时，应重点考虑伤残等级、工资水平、是否参保等因素。如有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得针对性法律建议。
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依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金待遇。十级伤残标准为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。此外，若劳动合同期满或职工提出解除合同，还可分别获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。该标准适用于扬州市江都区，但具体金额受当地工资水平和政策影响。若用人单位未缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担。因此，若跟腱断裂被认定为工伤，赔偿应依法进行，确保职工权益不受损害。
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1. 如果被鉴定为10级伤残：可获得一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。
2. 如果劳动合同期满或职工主动解除合同：可再获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由江苏省或扬州市政府规定。
3. 如果用人单位未缴纳工伤保险：则由用人单位承担全部赔偿责任。
4. 如果工资高于当地平均水平：赔偿金额可能远高于几万元，具体需结合工资和缴费基数计算。
5. 如果存在医疗费用、康复费用等：由工伤保险基金按规定支付。
6. 如果未及时申请工伤认定或伤残鉴定：可能导致无法获得赔偿或赔偿金额减少。