职务侵占17万多判多久

1.职务侵占17万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有且数额较大的，会被判三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑要综合考虑多方面。有自首、立功情节可从轻或减轻；积极退赃获单位谅解也有好处。
3.要是多次侵占、拒不退赃，处罚会更重。
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职务侵占17万多属数额较大，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

量刑受多种因素影响。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；积极退赃、获单位谅解，也利于量刑；多次职务侵占、拒不退赃等则会从重处罚。

解决措施和建议如下：
1.犯罪嫌疑人应积极自首、立功，争取从轻或减轻处罚机会。
2.主动退还侵占财物，诚恳向单位认错，争取单位谅解。
3.司法机关量刑时，应全面考虑各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占17万多认定为数额较大，依法律，相关单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）在实际量刑时，会全面考量多方面因素。有自首、立功情节，表明犯罪者有主动认罪和对社会做贡献的表现，所以可从轻或减轻处罚。
（3）积极退赃、获得单位谅解，说明犯罪者有悔悟且一定程度弥补了单位损失，对量刑有积极作用。
（4）多次职务侵占、拒不退赃，反映出犯罪者主观恶性大且无悔改之意，可能导致从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占应尽早配合调查、积极退赃争取从轻处理，不同案情量刑有别，建议咨询以精准分析。
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结论：
职务侵占17万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占17万多就属于数额较大的情形。不过，具体量刑并非固定不变。若有自首、立功情节，或是积极退赃、取得单位谅解，法院会从轻或减轻处罚；反之，若存在多次职务侵占、拒不退赃等情况，则可能会从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉及职务侵占17万多，犯罪嫌疑人应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）积极退还侵占的财物，真诚悔悟，与单位沟通并争取取得单位的谅解书，这对量刑有积极作用。
（三）若掌握其他犯罪线索，可向司法机关检举揭发，争取立功，以获得从轻或减轻处罚的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。